为切实落实省、市政府解决上世纪六十年代初被精减退职人员生活困难问题的相关文件精神，自2011年以来，营运公司已为1500余名精减退职人员完成身份审核认定，连续13年坚持完成精减人员每年两次健康认证的后续服务，年发放补助费近900万元。为精减人员的老年生活提供有力保障，在政策落实、服务社会、保障民生等方面彰显国企担当。如今面对精减人数众多、人员分散等服务挑战，营运公司通过数字减负创新简化人员健康认证模式。

为进一步优化服务流程，以实际行动践行“以人民为中心”的发展理念，创新思路引入微信小程序、视频认证、现场认证等多种方式，替代传统的“社区书面证明”完成精减人员健康认证工作，极大地减轻了属地政府及精减人员负担。近期，公司在温州市数据集团的大力支持下，成功打通了大数据筛查通道，彻底取消了老人“自证健康”的繁琐程序，实现服务的智能化和精准化，确保减精老人的生活补助费能够及时、准确发放到位，这一举措被赞誉为“暖心工程”。

下一步，营运公司将继续探索更多为民、便民、利民的新路径，不断强化国企的社会责任与时代担当，为构建和谐社会、推动高质量发展贡献力量。