温州市工业资产营运管理有限公司党委紧扣集团重点工作部署，深耕“知行合规·资管共赢”合规文化品牌建设，将党建引领贯穿合规管理全链条。坚持“规矩成方圆，合规促发展”核心理念，通过健全合规体系、强化精准风控、深化共建共享，推动合规要求从制度约束内化为全员行动自觉，让资产运营各环节有规可依、有章可循。

一、党建领航筑体系，全维合规强根基

坚持以党建为统领，构建“党建+合规”深度融合模式，搭建横向到边、纵向到底的全面合规管理体系，筑牢业务发展“防火墙”与风险防控的“安全网”。完整搭建合规组织架构，明确治理层管理职责，设立合规委员会，将合规管理纳入党委议事决策重要内容，确保合规工作方向不偏、力度不减。厘清合规三道防线权责边界，明确党委领导、董事会决策、经营层执行、各部门协同、监督部门保障的工作机制，形成上下联动、左右协同、高效运转的合规管理工作格局。健全合规管理制度体系，修订完善合规审查管理等核心制度，构建“基础制度+专项制度+操作指引”三级制度体系，实现合规管理“有规可依、有制可循”。

二、党建赋能融业务，精准风控提质效

坚持以党建引领推动合规管理与业务发展同频共振，将合规要求深度嵌入资产运营各关键节点。以《合规审查管理办法》为核心，构建覆盖合同管理、资产管理、采购招标、安全生产等重点领域的制度体系；编制《双重法律审核重大事项目录清单》，实现合规要求与业务审查无缝衔接;建立包含20类77项重大风险的合规风险库，结合资产结构、权属类型及运营模式逐项制定预防措施；聚焦老旧资产、委托管理资产、集体企业资产等不同权属与类型资产的特点，绘制资产接收、评估、招租、运营、租后管理全流程的合规流程导图与关键岗位合规指引，形成“覆盖全面、层级清晰、要求明确”的《资产运营合规建设体系》，推动管理要求具象化、操作标准精细化，以合规风控护航业务提质增效。

三、党建聚力育文化 共建共享守合规

坚持以党建引领合规文化建设，推动合规文化与企业综合管理深度融合。一方面，深化合规共建共享，推动合规品牌与管理经验向集体企业延伸覆盖，组织业务骨干深入集体企业精准梳理资产管理、合同管理、风险防控等方面的薄弱环节，定向发放《集体企业合规操作指南》及实践成果汇编；定期组织集体企业参与合规培训、案例复盘、经验交流会，共享合同管理、资产租赁、风险防控等实操经验，构建上下协同、全员参与的合规建设新格局。另一方面，通过开展普法宣传、制度宣贯、知识竞赛、专题讲座等活动，融入案例警示教育、合规专题研讨、合规承诺签订等多元形式，常态化推进合规文化宣贯，引导全员实现从“被动遵守”向“主动践行”的思想转变，让合规理念深入人心。

 下一步，营运公司将以党建引领为根本遵循，深入贯彻全面从严治党要求，持续对标集团党委工作部署，始终坚守“合规在路上”理念。依托“党建+合规”融合机制，把党的领导贯穿合规管理全链条，通过建强战斗堡垒、激活党员先锋力量，不断健全合规管理体系、提升风险防控能力、厚植合规文化根基。